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新聞

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2025-05

熱心公益的社區保安

他身材瘦小，卻幾次救起突發疾病的路人；他掙錢不多，卻多次捐助身處困境的孩子；他內向羞澀，卻當起了街道的百姓宣講員，傳播道德正能量。他叫李超證，是東莞市保安服務總公司的一名普通保安員。
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2025-04

用人單位向勞動者收取保證金合法嗎

有的企業在招用勞動者時擅自向勞動者收取“保證金”、“風險抵押金”、“培訓費”、“集資款”、“服裝費”等現金或實物，尤其對接觸貴重物品或現金的工作崗位，企業往往對新招用的陌生員工有不信任感，向新員工收取保證金或風險抵押金作為擔保，以降低企業的用工風險。根據我國《勞動法》的有關規定，訂立勞動合同時用人單位不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金和抵押金及相關物品。
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2025-04

保安公司內部管理人員的職責有哪些

保安管理人員是指保安服務公司的大(中)隊長、分隊長班長(含班長以下駐勤點負責人)和保安糾察隊員,以及自行招用保安員單位負責保安員管理工作的人員。保安管理人員的職責是由其在保安管理中擔任的角色所決定的,不同角色的保安管理人員,其所承擔的職責有所不同。這里,我們僅就保安服務公司的管理人員職責作一簡單介紹，自行招用保安員單位的保安管理人員可作參照。
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2025-04

粵保保安服務公司講解視頻監控錄像防控方法

一、辨識嫌疑、實時監控法。監控值守人員對轄區進行不間斷實時監控，適時調整探頭的方向、切換范圍和變換角度，結合實際，觀察辨識嫌疑，常用的有“三觀三察” 。
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2025-04

關于做好保安培訓的五點思考

培訓是人們獲得新知識、掌握新技能的必要途徑，在現代市場經濟時代，發展與競爭并存、挑戰與機遇同在的背景下，培訓越來越被現代企業管理者所重視。俗話說“隔行如隔山”，不同行業有自己不同的內涵和要求。保安工作是為滿足公民、法人和其他社會組織的安全需求
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2025-04

談談保安公司保安隊伍管理的幾點心得

2002年5月進入東莞市粵保保安服務總公司工作，自走上基層保安隊長崗位以來，堅持以客戶滿意為隊伍管理目標，狠抓各項規章制度的落實，努力培育團隊協作精神，有力地促進了保安中隊的規范化管理，獲得了公司和客戶單位的一致好評，客戶滿意度和合同續簽率連續8年名列前茅。多年的基層管理經歷，讓我逐步悟出保安隊伍管理的“五要訣”，下面我就和大家說一說自己的管理心得
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2025-04

淺談規章制度在日常保安隊伍管理中的重要性

規章制度其實就是規矩，無論是國家的法律法規，還是企業內部的規章制度，都像是設在十字路口的紅綠燈，如果你闖了紅燈，就容易出事故，就應受到懲處。相反，如果你遵守紅綠燈規則，依規前進或停止，安全就能得到保障。
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2025-04

東莞正規專業保安公司，輔警好幫手

2012 年11月，東莞保安培訓基地，一場保安技能大練兵的熱潮在東莞保安公司全面展開。為了夯實保安基層基礎工作，加強隊伍正規化建設，公司決定開展為期兩個月的全封閉式準軍事化集中訓練。
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2025-04

物業公司保安和保潔服務外包合同違約處罰條款如何設置

隨著物業服務細分，保安和保潔服務外包情況較為普遍，所謂讓專業分包承接專業服務，但在專項服務外包業務過程中，出現很多違約情況，而一些外包服務合同中有關處罰條款并未約定清楚或者可操作性不強，從而導致服務外包合同在執行中存在爭議。

廣東粵保保安服務有限公司東城分公司經省公安廳、東莞市公安局審核批準，于2014年12月15日注冊成立。公司前身為東莞市保安服務總公司保全服務部，是一家1988年創建的老牌保安公司。

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聯系人：祁經理

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